厦门弘爱医院2017年新员工岗前培训圆满完成

2017-09-20

2017年9月7日，厦门弘爱医院迎来184名新入职的医护技人员。为使生力军尽快完成从校园到职场的蜕变，增强对医院的归属感，人力资源部提前部署、周密安排，准备了精彩的“入职第一课”。

入职办理体现建发速度

人力资源部计划统筹，协同各职能部门，在新员工入职前完成资料收集、住宿安排、制服购买等各项准备工作。9月8日当天，医院准时迎来第一批新员工，入职手续办理流程规范、清晰、高效，实现“一站式”服务。

行走力量展现新员工风采

　　9月10日，全体新员工来到素有“高山村”之称的厦门同安区军营村，开展“行走的力量”——徒步挑战赛。行进过程中，从小游戏到大互动，新员工们增进相互理解与信任，从“陌生人”变成了亲密无间的团队伙伴；通过团结协作、相互鼓励，发扬吃苦耐劳的精神，全员圆满完成15公里徒步挑战，展现了新时代医护人员风采。

（挑战：二人三足）

（挑战：风雨人生路）

岗前培训拉开工作序幕

9月11日至19日，新员工正式接受岗前培训。此次培训采取集中授课模式，课程涵盖医院文化介绍、医疗专业知识等多个方面。开课当天，建发医疗健康投资公司的余峰董事长从建发集团历史与现状出发，向新员工讲述了建发集团投资医疗事业的情怀与构想，并介绍了弘爱医院的特色优势及发展愿景，增强新员工对医院发展的信心。弘爱医院筹备处张振清院长分别从医事法律法规与监管以及医院评审与质量两个方面为新员工们进行分享；弘爱医院护理部张锦辉主任同护理新员工们分享如何做有温度的护理，让患者感受亲人般的关爱；并解析《护士条例》，运用生动形象的临床故事感染了在座的每一位护士。

院方特邀福建省肿瘤医院原院长应敏刚，以及来自厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、威高学院等拥有丰富临床教育经验的专家为新员工授课。授课内容涵盖医院管理、医疗制度、质量安全、临床实践医患沟通、职业发展等内容，帮助新员工巩固专业知识、强化专业技能，为后续工作打下坚实基础。

（新护士宣誓）

在整个岗前培训的最后一天，护理部同仁组织了“厦门弘爱医院护理相见欢”活动，活动以结缘、融合、相伴、成长为主题，医院领导及护理新员工们共同参与其中，新员工们积极主动、各展才能，展示了一场别开生面的联欢活动，并在活动的最后进行了南丁格尔护士宣誓。

通过本次培训，新员工对医院有了更加详细、深刻的了解，对所从事行业、岗位有了进一步认识。作为医师、医技及护理等一线临床工作者，大家纷纷表示要在今后的工作中立足本岗，不断提高专业技术水平和服务能力，努力做一名好医生、好护士，为医院发展贡献力量。

供稿人：叶芃

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2017-09-20